DU Les soignants et la mort : enjeux individuels, organisationnels et de santé publique

Nature :
Formation diplômante
Type de diplôme :
Diplôme d'université
Durée des études :
54 h sur 9 mois
Lieu(x) de formation :
Créteil - Campus Henri Mondor
Accessible en :
  • Formation continue

Domaine : Sciences - Technologie - Santé
UFR/Institut : UPEC - UFR de Santé

Capacité d'accueil

Jusqu'à 25 participants 

Objectifs

Ce Diplôme Universitaire propose une approche interdisciplinaire et réflexive visant à mieux appréhender les conséquences individuelles, collectives et institutionnelles des situations de mort rencontrées dans le monde du soin.
Fruit d’une collaboration interuniversitaire, cette formation illustre la volonté de croiser les regards médicaux, sociologiques, éthiques et organisationnels autour d’un thème rarement abordé dans la formation des soignants : la mort.
Loin d’un enseignement centré sur la fin de vie ou les soins palliatifs, ce DU met au cœur de son programme le vécu du soignant : émotions, fatigue de compassion, risques psychosociaux, mais aussi communication, organisation et éthique.
Cette approche est essentielle pour la santé mentale des soignants. Elle permet de reconnaître et de comprendre les effets psychologiques et émotionnels liés à la confrontation répétée à la mort, afin de prévenir l’épuisement professionnel et la détresse morale. En abordant la mort non seulement du point de vue individuel mais aussi collectif, la formation contribue à renforcer la cohésion et la résilience des équipes de soins. En améliorant le bien-être et le vécu émotionnel des soignants, elle agit également sur la qualité de la prise en charge des patients et de leurs familles, en favorisant un climat relationnel plus serein, une communication adaptée et une organisation du soin plus humaine.

 

Compétence(s) visée(s)

A l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :

- Analyser les différentes formes d'impact de la mort sur les soignants, en intégrant les dimensions émotionnelles, organisationnelles et sociétales.
- Repérer des signaux faibles pour anticiper et agir suite à des morts marquantes, voire traumatiques.
- Développer des stratégies individuelles et collectives pour mieux gérer l'exposition à la mort et prévenir la fatigue de compassion et l'épuisement professionnel.
- Mettre en œuvre des dispositifs d'accompagnement pour les soignants et les équipes confrontées à ces situations de mort.
- Appliquer des principes d'éthiques et de communication dans l'accompagnement des patients, des familles et des collègues.
- Concevoir et organiser des actions de formation et de sensibilisation à destination des soignants et des institutions.
- Intégrer les enjeux de santé publique liés à la mort dans l'évolution des pratiques hospitalières et ambulatoires.

Cette formation a pour objectif : 
- Briser le tabou de la mort dans le monde soignant.
- Offrir des outils d’analyse, de prévention et d’accompagnement des équipes confrontées à des morts marquantes ou traumatiques.
- Développer une culture commune autour des enjeux émotionnels et organisationnels liés à la mort en milieu de soin.
- Promouvoir la santé mentale et la cohésion au travail au sein des structures hospitalières et médico-sociales.

Poursuites d'études

Cette formation vise le développement de compétences spécifiques directement mobilisables dans la pratique professionnelle, sans objectif de poursuite d'études.

Débouchés professionnels

Ce DIU a pour vocation principale le renforcement de compétences dans le cadre d'exercice des fonctions de soignants; d'administratif ou manager en hôpital, de spécialistes en sociologie et en anthropologie de la santé.

Organisation de la formation

La formation se déroule au format hybride (présentiel et distanciel)
 

Le Programme :

Module 1 La mort dans la société et à l’hôpital – Approche pluridisciplinaire
1.1 La mort dans la société – Évolutions et représentations
Introduction générale : Histoire et évolution des perceptions de la mort (1h)
Approches anthropologiques et sociologiques de la mort
Philosophie et éthique de la mort
Religions et spiritualités face à la mort
Erreur médicale, Criminologie et médecine légale : La mort sous un prisme judiciaire
 
1. 2 - La mort à l’hôpital – Transformation et enjeux actuels
L’évolution historique de l’hôpital, de la mort et des situations de mort à l’hôpital
La place paradoxale du soignant face à la mort : sauveur, accompagnant, survivant ?
L’organisation des soins dans la fin de vie attendue
Impact sociétal et médiatique de la mort médicale
 
Module 2 L’impact de la mort sur les soignants – Individuel, collectif et organisationnel
2. 1 - L’impact émotionnel et psychologique de la mort sur les soignants
Le tabou des émotions du soignant face à la mort (1h)
Le deuil professionnel : les différentes réactions possibles et possibilité thérapeutique
La répétition des différentes situations de mort dans le quotidien (1h30
Études de cas et témoignages (et création méthodologie de groupe de pair
Discussion libre et réflexion collective
  1. - Impact collectif, organisationnel et sociétal.
Impact des situations de mort sur les équipes médicales
L’épuisement professionnel et le burn-out lié à la mort
La mobilisation des individus et des équipes sur le sujet de la mort
Le rôle des institutions dans l’accompagnement des soignants
Atelier participatif : Identifier les leviers de changement

Module 3 Outils et stratégies pour mieux gérer l’impact des situations de mort sur les soignants
3.1 - Outils individuels pour faire face à la mort
Développer des stratégies de résilience face à la mort
L'auto-soin et la gestion du stress des soignants
Savoir parler de la mort : Communication et verbalisation des émotions
Consultation d’annonce et entretien post-décès
Atelier de simulation : Comment annoncer un pronostic à un patient et à sa famille ?
Atelier de simulation : Comment réaliser un entretien avec la famille d’un patient décédé ?
Temps de parole libre : Retours d’expérience et conseils entre pairs
 
3. 2 - Outils organisationnels et institutionnels pour accompagner les soignants
Créer une culture de soutien dans les hôpitaux
Groupes de parole et dispositifs de soutien psychologique
Formation des équipes à la gestion de la mort B57
Le rôle des administratifs, leur mobilisation et l’évaluation du ressenti des familles des patients décédés
Accompagner les familles et les proches : enjeux et protocoles
Synthèse finale et engagement personnel

Modalités de contrôle des connaissances

QCM

Calendrier pédagogique

Organisation pédagogique

Durée : février à octobre 2026
Volume horaire : 54 heures
Format : Majoritairement présentiel sur deux jours jeudi et vendredi. En distanciel pour les cours aider à concevoir et réaliser les mémoires (cas pratiques).
Lieu : Faculté de Santé, Université Paris-Est Créteil
Évaluation : mémoire soutenu devant jury




Sous réserve de modifications 

Niveau(x) de recrutement

Bac

Modalités d'admission en formation continue

Public visé :

La formation s’adresse à l’ensemble des acteurs de santé – médecins, infirmiers, psychologues, cadres, soignants paramédicaux, responsables de service ou de direction – souhaitant comprendre, prévenir et mieux gérer l’impact des décès dans les équipes et les institutions.


Tarifs 2025-2026 :

Frais de formation financeur : 1 400 € + 178 € de droits d’inscription
Contacter dufmc.fc@u-pec.fr pour toute autre situation.

Candidature

CV et lettre de motivation exposant le projet professionnel et l'intérêt pour la formation à l'attention du Pr DAMY à : 
cindy.martins-pontes@u-pec.fr
et mettre en copie le Pr DAMY :
thibaud.damy@u-pec.fr



> Plus d'informations sur les modalités d'inscriptions

Responsable(s)

Equipe pédagogique :

Ce Diplôme Universitaire (DU), a été créé conjointement par une équipe pluridisciplinaire associant. Le corps enseignant réunit des experts issus de la médecine, de la psychologie, de la sociologie, de la philosophie, du management hospitalier et des sciences de l’éducation.

-Pr Thibaud Damy, médecin à l’UPEC
- Dr Rebecca Dickason, sociologue à l’Université de Rennes,
- Pr Erwan Flecher, chirurgien à l’Université de Rennes,
- Pr Cédric Frétigné, sociologue à l’Université Paris-Est Créteil (UPEC),
- Dr Sophie Provenchère, médecin à l’Université Paris Cité (UPC),
- Dr Frédéric Pochard, médecin réanimateur, service Fami-Réa, Hôpital Saint-Louis (Paris)

Secrétariat

Mme Martins Pontes Cindy
cindy.martins-pontes@u-pec.fr

Plus d'informations

dufmc.fc@u-pec.fr
01 49 81 39 32

Pour toute personne en situation de handicap : lacheny@u-pec.fr

> Modalités d'accès au campus
Mis à jour le 30 octobre 2025